Was ist “Human Design”?

◾️Was ist Human Design?
◾️Was ist ein Projektor?

◾️Was ist ein Generator?

◾️Was ist ein Manifestor?

◾️Was ist ein Reflektor?

◾️Was ist ein Manifestierender Generator?

◾️Welche Entscheidungstypen gibt es?

 

Was ist Human Design?

Human Design ist ein esoterisches System, das Elemente der Astrologie, des I-Ging, der Kabbala, der Chakrenlehre und der Quantenphysik kombiniert, um ein individuelles “Design” zu erstellen, das die Persönlichkeitsmerkmale, den Lebensweg und die Entscheidungsprozesse einer Person beschreibt. Es wurde in den 1980er Jahren von Ra Uru Hu entwickelt und verwendet Geburtsdaten, um ein detailliertes Diagramm zu erstellen, das als “Bodygraph” bekannt ist.

 

Die fünf Typen im Human Design

 

1. Projektor

Merkmale:
– Rolle: Führer und Berater.
– Energie: Haben keine konstante Lebensenergie und brauchen daher regelmäßige Pausen.
– Strategie: Warten auf die Einladung – Projektoren sollten warten, bis sie eingeladen oder anerkannt werden, bevor sie ihre Weisheit teilen oder handeln.

Entscheidungsfindung:

Projektoren nutzen ihre “Autorität” (z.B. emotionale Klarheit, Intuition) und warten auf Anerkennung und Einladungen, um am besten zu wirken.

 

 

2. Generator

Merkmale:
– Rolle: Arbeiter und Schaffer.
– Energie: Haben eine konstante Lebensenergie, die sie für Arbeit und Aktivitäten verwenden können, die ihnen Freude bereiten.
– Strategie: Auf das Leben reagieren – Generatoren sollten auf die Gelegenheiten und Ereignisse des Lebens reagieren, anstatt initiativ zu handeln.

Entscheidungsfindung:

Generatoren sollten auf ihre Bauchreaktionen hören, um zu entscheiden, ob eine Tätigkeit für sie richtig ist.

 

 

3. Manifestor

Merkmale

– Rolle: Initiator und Anstifter.
– Energie: Haben die Fähigkeit, Dinge in Gang zu bringen und unabhängig zu handeln.
– Strategie: Informieren – Manifestoren sollten andere über ihre Handlungen informieren, bevor sie handeln, um Widerstand zu vermeiden.

Entscheidungsfindung:

Manifestoren sollten ihrer inneren Autorität folgen, um zu wissen, wann sie handeln und initiieren sollten.

 

 

4. Reflektor

Merkmale:
– Rolle: Spiegel der Gemeinschaft.
– Energie: Haben keine definierten Zentren in ihrem Design und reflektieren daher die Energien ihrer Umgebung.
– Strategie: Einen Mondzyklus abwarten – Reflektoren sollten etwa 28 Tage warten, um wichtige Entscheidungen zu treffen, um Klarheit zu gewinnen.

Entscheidungsfindung:

Reflektoren nutzen ihre Strategie des Abwartens eines Mondzyklus, um die Energien der verschiedenen Phasen zu reflektieren und zu klären.

 

 

5. Manifestierender Generator

Merkmale:
– Rolle: Vielseitiger Schaffer.
– Energie: Kombination aus den Eigenschaften von Generatoren und Manifestoren, können initiieren und reagieren.
– Strategie: Reagieren und dann informieren – Zuerst auf das Leben reagieren und dann andere informieren, bevor sie handeln.

Entscheidungsfindung:

Manifestierende Generatoren sollten sowohl auf ihre Bauchreaktionen hören als auch ihre Strategie der Information nutzen, um Klarheit zu finden.

 

 

Entscheidungstypen im Human Design

Die Entscheidungsfindung im Human Design basiert auf der inneren “Autorität” einer Person, die beschreibt, wie sie am besten Entscheidungen trifft. Es gibt mehrere Entscheidungstypen, darunter:

 

1. Emotionale Autorität:
– Menschen mit dieser Autorität sollten warten, bis sie emotionale Klarheit haben und keine impulsiven Entscheidungen treffen. Es geht darum, die emotionale Welle zu durchlaufen und eine Entscheidung aus einem stabilen emotionalen Zustand zu treffen.

 

2. Sakrale Autorität:
– Dieser Typ basiert auf der Bauchreaktion (gut/ungut) und der unmittelbaren Körperantwort auf Fragen oder Situationen. Menschen mit sakraler Autorität sollten auf ihre Bauchgefühle hören.

 

3. Milz-Autorität:
– Menschen mit dieser Autorität sollten auf ihre intuitive, sofortige Körperreaktion hören, die oft nur einmal auftritt. Die Milz gibt schnelle und subtile Signale.

 

4. Ego-Autorität:
– Diese Autorität basiert auf dem Willen und den Bedürfnissen des Selbst. Entscheidungen sollten darauf basieren, was eine Person wirklich will und begehrt.

 

5. Selbst-Autorität:
– Menschen mit dieser Autorität sollten auf ihre innere Stimme und ihr Selbstvertrauen hören, oft durch Selbstgespräche oder Reflexion.

 

6. Umgebungs-Autorität (für Reflektoren):
– Reflektoren sollten ihre Umgebung und das Feedback von Menschen in ihrem Umfeld nutzen, um Klarheit zu gewinnen, und sich Zeit lassen, um Entscheidungen zu treffen.

 

 

Fazit

Human Design bietet ein detailliertes und personalisiertes System zur Selbstkenntnis und Entscheidungsfindung. Es hilft Menschen, ihre einzigartigen Energien und Strategien zu verstehen, um authentischer und effektiver zu leben. Die verschiedenen Typen und Entscheidungsmechanismen unterstützen dabei, im Einklang mit den eigenen natürlichen Tendenzen und Fähigkeiten zu handeln.